Podcast: Werkgeluk de baas
In gesprek met professionals over zaken als geluk, ongeluk, werkgeluk, mindset en leiderschap.
Organisaties
Werkgeluk
Onderwerpen als werkgeluk krijgen vaak pas de aandacht die ze verdienen in tijden van onrust en crisis. Terwijl het juist dan ontzettend moeilijk is om er goed voor te gaan zitten. Want er ligt veel druk op organisaties door allerlei tekorten, tijdgebrek en niet zelden een hoog ziekteverzuim.
Daarom zou werkgeluk juist in rustige tijden aangekaart moeten worden. Op zulke momenten hebben we de tijd om goed na te denken over hoe wij en onze collega’s presteren in spannende tijden en wat we daar precies voor nodig hebben.
Projectleider
drs. R.T. (Rosalie) Reichardt-Mulder
Datum Project
Onbepaalde tijd
Partners
Welke impact maakt dit onderzoeksproject?
Al zes jaar wordt er onderzoek gedaan naar werkgeluk. Het doel van dit onderzoek is om te laten zien waar het bij werkgeluk daadwerkelijk om gaat, namelijk om het leren kennen van jezelf. Wie ben ik? Wat is voor mij belangrijk? Hoe komt het dat ik me aan die ene collega zo kan storen, terwijl ik daar bij een ander totaal geen last van heb? Wat zegt dat over mij, meer nog dan over de ander? Het onderzoek richt zich tot studenten, docenten en het werkveld.
De belangrijke rol van leiderschap
Samen met het Werkgeluk Instituut Nederland is er een meetinstrument ontwikkeld waarmee duidelijker moet worden wat we precies verstaan onder werkgeluk en welke elementen dat werkgeluk beïnvloeden. Leiderschap blijkt van grote invloed te zijn. Vandaar ook dat leidinggevenden een belangrijke rol spelen in dit onderzoek. Kennen zij hun mensen echt? Weten ze wat zij nodig hebben om het beste uit zichzelf te kunnen halen en om hun talenten optimaal te kunnen inzetten? Wanneer voelen zij zich gesteund, veilig en betrokken bij de organisatie?
Resultaten
Er wordt gestreefd om mensen te helpen bij het bevorderen van hun werkgeluk, zowel individueel als in teamverband. Om een breed publiek te bereiken, worden verschillende methoden gebruikt, zoals het publiceren van podcasts, blogs en artikelen, het geven van lezingen, workshops en trainingen, en het organiseren van evenementen. Daarnaast wordt er ook begeleiding geboden aan studenten in de rol van jobcoach.
Projectdoelstelling
Het onderzoek is erop gericht in kaart te brengen wat werkgeluk nu echt is. Het gaat met name om de verbinding tussen jezelf en de ander. Het richt zich op studenten, docenten en mensen uit het werkveld. Werkgeluk bepaal je voor een groot deel zelf.
Opbrengsten
